Базовые части ТУРБО Университета
Сбор информации из всех ИС ВУЗа​
Обеспечение наглядного, достоверного, непротиворечивого представления показателей по политикам ВУЗа​
Мониторинг и анализ текущего состояния при проведении ректоратов, ученых советов, презентаций и совещаний.
Назначение ​САЦ:
Ситуационно-аналитический центр (САЦ)
Управленческий блок
  • Анализ процессов​, выявление рисков
  • Моделирование/прогнозирование, анализ «что если"​
Методическое сопровождение
  • Интеграционные возможности системами-источниками
  • Средства получения отчетности​​
  • Обработка больших объемов данных​
Программная платформа
  • Аналитики
  • Программисты
  • Администраторы
Персонал
  • Серверные мощности
  • Средства отображения
  • Визуальная адаптация для разных категорий пользователей​​
Технические средства
Ситуационно-аналитический центр (САЦ)
Управленческий блок
Систематизация процесса планирования показателей подразделения и мероприятий, обеспечивающих их выполнения​
Обеспечение промежуточного и итогового мониторинга состояния выполнения с оценкой эффективности деятельности подразделений и НПР​
Анализ качества и количества, выполненных мероприятий и влияние их на достижение показателей​
Назначение ​системы:
Управление результативностью
Управленческий блок
Организация системы индивидуального планирования деятельности НПР и согласование с руководителем
Анализ хода выполнения задач в режиме реального времени
Оценка результатов и формирования отчетности
Визуальное управление задачами с помощью Канбан доски
Назначение ​системы:
Управление проектами
Управленческий блок
Планирование и учет времени выполнения с помощью Диаграммы Ганта
Возможность для ВУЗа планировать свои проекты с применением декомпозиции задачи на многоуровневые подзадачи.
Настройка начисления баллов согласно Положению о стимулировании НПР
Система согласования экспертной группой выполнения мероприятий НПР​
Моделирование и прогнозирование системы стимулирования на следующий год на основании выполнения мероприятий прошлых периодов​
Назначение ​системы:
Стимулирование и мотивация
Управленческий блок
Структурирование подразделений и должностей
Определение ролей и схем доступа
Декомпозиция задач, анализ эффективности и загрузки сотрудников
Назначение ​системы:
Организационный менеджмент
Управленческий блок
Распределение ресурсов
Графическое представление организационной структуры ВУЗа, которое позволяет быстро и наглядно понимать иерархию подразделений, связи между ними и роли каждого сотрудника в организации.
Построение функциональных зависимостей должностей и подразделений
Блок анкетирования — это удобный и мощный инструмент для создания и проведения онлайн-опросов и анкет. Система позволяет создавать анкеты любой сложности и проводить опросы среди сотрудников ВУЗа и за его пределами. Пользователю доступен широкий набор инструментов
для создания анкет, включая различные типы вопросов, настройку условий и логики ответов, а также проверку логической корректности полученных ответов.
Данный блок также предоставляет возможность анализа полученных данных, включая результаты опросов в режиме реального времени, графические и статистические отчеты.
Анкетирование
Технологические сервисы
Система даёт возможность настройки интеграции с мессенджером «Телеграм» для подключения системы нотификации пользователей
в части рассылки уведомлений по событиям, сообщениям во внутреннем чате системы или обновления статусов поданных заявлений. Также существует возможность внедрения телеграм-бота, который позволит подавать заявления в портал самообслуживания и отслеживать статус их согласования в режиме реального времени, использовать бота как первую линию технической поддержки пользователей, проводить произвольные опросы и анкетирование, а также производить поиск персоналий среди сотрудников ВУЗа.
Телеграм-бот
Технологические сервисы
Личные кабинеты сотрудников предназначены для отражения полной информации для сотрудника, получаемые из различных информационных систем ВУЗа.
Одним из самых эффективных инструментов HR-автоматизации многие эксперты называют личный кадровый кабинет сотрудника.
И совершенно справедливо: он доступен онлайн из любой точки мира, экономит ваше время и делает работу комфортнее.
Профиль сотрудника
Технологические сервисы
Календарь событий позволяет пользователю создать личное или групповое событие любой категории с возможностью настройки системы напоминаний и доступности этого события другим пользователям. Реализованы различные варианты визуализации в виде ежемесячного, еженедельного, ежедневного календаря и календаря-расписания.
Календарь событий
Технологические сервисы
ТУРБО Университет предоставляет решение проблемы нормализации всей справочной информации для всех информационных систем ВУЗа, включая общевузовские классификаторы (Мин.Обр.) и локальные справочники.
Единая НСИ даёт возможность устранения проблем, связанных с дублированием и несоответствием данных в различных информационных системах ВУЗа, а также обеспечения единообразия и точности справочной информации на всех уровнях.
Система предоставляет интерфейс администрирования справочников с возможностью верификации всей импортируемой и вводимой вручную информации.
Единая НСИ
Технологические сервисы
Управление электронной неквалифицированной цифровой подписью позволяет ВУЗу, использовать собственный генератор НЭП для сотрудников, в том числе для кадрового электронного документооборота. Управление сертификатами НЭП и хранение происходит во внутреннем контуре Университета. Встроенный сервис НЭП позволяет использование не только в системе Турбо Университет, но и по средствам API другими приложениями Вуза. Наличие сервиса НЭП внутри Турбо Университета позволяет существенно не производить закупку сертификатов НЭП для каждого сотрудника.
Электронная подпись
Технологические сервисы
ETL шина данных позволяет производить интеграцию с внешними системами и БД, используемыми. Консолидация данных в едином хранилище Турбо Университета, позволяет проводить нормализацию и очистку справочников и операций не только для целей анализа и мониторинга, но и организовать стандартизованный обмен данными между всеми системами ВУЗа.
ETL-шина обмена данными
Технологические сервисы
Портал самообслуживания позволяет администратору настроить картотеку типов документов, включая кадровые электронные документы,
с произвольными составами реквизитов и маршрутами согласования. Есть возможность настройки действий во внешних системах в качестве шагов маршрута согласования.
Существует возможность настройки доступа ответственным лицам как в целом по конкретному типу заявлений, так и лицам — ответственным за конкретный этап согласования документа.
Портал самообслуживания
Технологические сервисы
Спасибо за заявку!
Наш специалист свяжется с Вами
в течение 1 рабочего дня!

Если Вы не хотите ждать, то можете связаться с нами посредством указанных контактных данных.